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採用を、“おもしろく”できる会社が、いい会社だ。
“うちっぽい”採用サイト、作りませんか？
- 求人は出しているのに、応募がこない
- うちの“人の良さ”が、全然伝わっていない
- 採用サイトを作ったけど、成果が出ていない
- デザインはいいけど、なんだか“うちっぽくない”
その悩み、実は「伝え方」の問題かもしれません。
our craftsmanships
採用サイトは
カッコいいより、“うちっぽい”を。
採用サイトの目的は、単に「人を集める」ことではなく、「共感を生む」ことです。
私たちqueue corporation（キューコーポレーション）は、企業のストーリー・文化・想いを言語化し、求職者が“自分ごと”として捉えられるサイトを設計します。そのために、企業の歩みを丁寧に紐解き、課題を多角的に分析することで、「どのような体験を提供できるか」を明確に定義し、制作していきます。
- 想いが伝わる
- 共感した応募者が集まる
- 入社後のミスマッチが減る
- 離職リスクも下がる
さらに、採用の基盤を社内に作ることで、
中長期的にはエージェント費を削減することも可能になります。
works
採用は “真面目におもしろく”
やったほうが、うまくいく。
私たちが手がけた採用サイトでは、
「応募率が2倍になった」「離職率が下がった」
などといった声をよく耳にします。
真面目に、おもしろく。
「企業の誠実さ」と「伝える熱量」を両立することで、
信頼も、成果も手に入れることができます。
ではここで、
私たちの実績をいくつかご紹介。
それぞれの企業「らしさ」が伝わり、
成功に導いたストーリーを、ちょっとお見せします。
- CASE 01 / 04
「こんなサイトを作りたい！」の声多数。
求職者にも採用担当者にも愛される、採用サイト。
- client
- トヨタ自動車株式会社さま
- business
- メーカー・製造
技能職（高校生向け）に特化した採用サイトのリニューアルを、代理店さまと共同で担当しました。
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ポップで鮮やかな配色とイラストを配置したデザインにすることで、就職に対する高校生たちのハードルを下げ親しみやすくしました。そのうえで「トヨタのものづくり」の魅力がPCでもスマホでも直感的に伝わるよう、従来のものから一新して再構成。興味を持って読み進めてもらえるようなサイトになり、長年にわたって活用していただいております。
queueにWeb制作のご相談やご依頼をいただくなかで「このサイトを見てぜひお願いしたいと思った」という声が最も多いサイトのひとつです。
（日本BtoB広告賞 金賞 受賞） - CASE 02 / 04
新聞社ならではのコンテンツとデザインで
リアル感が増す、充実の社員インタビュー。
- client
- 株式会社中日新聞社さま
- business
- 情報通信
代理店さまと共同で採用サイトを制作、queueは主にデザイン、イラストレーション、コーディングを担当しました。情報の多い中でもわかりやすく、企業の魅力を伝えるにはどうしたらいいかを模索し、まるで新聞を読んでいるかのようなデザインとコンテンツに。
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各コンテンツにある充実した社員インタビューがサイトの世界観とも相まって、よりリアル感を増すことができた結果、採用成功につながりました。 - CASE 03 / 04
予定数の2倍採用を達成！
エースが集まる、採用サイトづくり。
- client
- サンプロダクト株式会社さま
- business
- メーカー・製造
大手自動車ディーラーや各商業施設などから依頼を受け、看板の企画・デザイン・設計・製造・施工・アフターフォローを一貫して行う看板製作会社さまの、採用コンテンツを含めた企業サイトのフルリニューアルを提案しました。
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地元優良企業であるにもかかわらず、旧企業サイトの経年劣化や情報不足により「別業界からの転職希望者に仕事内容が伝わらない」「応募がなかなか集まらない」などの課題が見えたため、サイトを根本から再設計。何よりもまず仕事内容をイメージしやすくするため、サイト内で『看板ツアー』を企画し、仕事理解だけでなくやりがいも丁寧に伝えました。結果、採用では優秀人材が多数応募、予定数の2倍の採用に成功しました。 - CASE 04 / 04
社長がネジの被り物？ヤギを取材？
Z世代注目度No.1※サイトにするための仕掛けとは。
- client
- 株式会社冨信さま
- business
- メーカー・製造
年間約5億本のねじを製造する、冷間圧造メーカーさまのコーポレートサイトです。採用活動に課題を抱えていたため、企業サイトの役割を担いつつも採用に重きを置いてサイトのフルリニューアルを行いました。
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応募の際にギャップを感じないよう、企業の魅力や挑戦はしっかりと前面に出し、さらに岐阜県八百津町という自然豊かな風景や働く仲間の風土、一緒に働く仲間の雰囲気もサイトから伝わるようにデザイン。ネジの被り物を纏った社長さまや、正社員であるヤギさんにも登場していただき、その魅力をあますことなく伝えたところ、採用メイン層であるZ世代から高い注目を浴び、結果につながりました。
※弊社調べ
flow
事前取材・お見積り・ご提案（プレゼン）がすべて無料です。
採用サイトの制作期間は2〜6ヶ月。
そのなかで、みなさまにご協力いただくこともございます。
制作を共にする仲間として「よろしくお願いします」の気持ちを込め、プレゼンまでを無料でお手伝いさせていただきます。
提案を気に入っていただけたら、納品まで全力で制作をいたします！
お問い合わせ〜ご提案約1ヶ月
- STEP1
お問い合わせ
まずはフォームからご予算や課題などを入力いただき、お問い合わせください！
- 2
ヒアリング
お打ち合わせ日を設定し、お客さまの課題やお困りごとを詳しくお伺いします。「弊社でお手伝いができるか」「どういった角度で解決ができるか」を検討させていただきます。ヒアリングはオンラインでも行うことが可能です。
- 3
事前取材
必要に応じて、お客さまの事業理解のためにこちらでいくつか質問を準備し、事前取材をさせていただきます。
後に続く制作のミスマッチをなくすための大切なフローとなります。 - 4
お見積もり・ご提案
ヒアリングでお伺いした内容をもとに、企画の方向性やサイトの規模感、そしてお見積を提案させていただきます。
制作約1ヶ月〜3ヶ月
- 5
要件定義・コンセプト策定
お打ち合わせでしっかりと擦り合わせます
- 6
企画・設計
- 7
取材・撮影
- 8
コピーライティング
一部、原稿のご支給をお願いすることも
- 9
デザイン
- 10
コーディング・SEO対策
- 11
テストアップ・チェック
みなさまにもご協力をお願いします。
- 12
公開🎉
price
採用サイトの料金
queueでは採用コピーの考案と撮影を行なってオリジナルのデザインを制作する、300万円前後のプランが人気です。
scope
お手伝いできる範囲
Webサイト制作に関すること、すべてお手伝いさせていただきます。
- ディレクション
- 要件定義
- コンセプト策定
- コンテンツ企画
- 取材
- 撮影・レタッチ
- コピーライティング
- 情報設計
- デザイン制作
- イラストレーション制作
- コーディング
- CMS実装
- SEO対策
- アクセシビリティ対応
- 動画制作
- 運用
faq
採用サイトについての
よくあるお問い合わせ
はい、対応可能です。
弊社はこれまで美容・飲食・メーカー・不動産・医療など、幅広い業種での採用サイト制作実績があります。
業界特有の採用課題を踏まえて、御社らしさが伝わる設計をご提案いたします。
大丈夫です。
撮影・インタビュー・コピーライティングまで一貫してサポートいたします。
御社の想いやストーリーを丁寧に引き出す取材からスタートします。
通常は約2〜3ヶ月ほどです。
ただし、撮影の有無やページボリュームによって前後します。
お急ぎの場合もご相談ください。スケジュールを調整いたします。
内容によって異なりますが、
小規模構成で150万円程度、中〜大規模構成で300万円〜が目安です。
初回打ち合わせ時に、最適なプランをご提案いたします。
採用サイト単体ではなく、「応募につながる導線づくり」をセットで考えます。
たとえば、Indeed・Googleしごと検索・SNS・リスティング広告との連携など、
“見てもらう”仕組みからサポートいたします。
もちろん可能です。
既存サイトのデザインやブランドトーンを踏まえながら、
「採用専用の魅せ方」を追加していく形で制作いたします。
ご要望に併せてCMSでの実装をさせていただきます。
可能です。
「採用情報ページのみの改善」「インタビュー記事ページの追加」など、
部分的なご依頼にも柔軟に対応いたします。
ご安心ください。
当日はディレクターが同行し、自然な雰囲気を引き出します。
「笑顔が苦手」「話すのが不安」という方にもリラックスして臨んでいただけるようサポートいたします。
はい、お任せください。
アクセス解析・応募データ分析・改善提案など、
“成果が出るまで伴走する”アフターサポートプランもご用意しております。
about us
虫メガネのきゅーぺくんで顔を隠しちゃうメンバーが集まったqueue corporationは、東京と名古屋にオフィスを構えるWeb制作会社です。読み方は「キューコーポレーション」。みなさん親しみを込めて「queue（キュー）さん」と呼んでくださっています。
おもしろいネタ探しが大好きな私たちですが、こう見えて実はそれぞれの分野に長けたプロフェッショナル！さまざまなWeb制作のなかでも特に採用サイトに強く、大手企業さまをはじめ多くのお客さまからご依頼をいただいております。